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La Orden Hospitalaria de San Juan de Dios ha designado a Daniel Craven-Bartle y Coll para dirigir el Centro Sociosanitario San Juan Grande que alberga el Hospital médico quirúrgico, así como la Residencia Geríatrica, y próximamente, el Economato Social ubicados en la ciudad de Jerez de la Frontera (Cádiz).
Craven-Bartle es licenciado en Derecho por la Universidad de Granada y su trayectoria profesional ha estado vinculada desde los inicios al ejercicio en el área del Derecho Sanitario, además de ser experto en recursos humanos, gestión sanitaria y temas de calidad asistencial. Durante el acto de presentación ante los trabajadores del centro, estuvo acompañado por el Superior del Hospital Juan Grande, el Hno. Guillermo García, quien destacó que “lo que da sentido a los centros de San Juan de Dios es la Evangelización del mundo del dolor y del sufrimiento de las personas que acuden a nuestros Centros”.
En ese sentido, agradeciendo la gestión realizada en el pasado en el centro, lanzó como reto el continuar con la creación de un “ambiente de trabajo basado en los valores de la Orden hHspitalaria donde todos se sientan satisfechos con el trabajo realizado”, a la vez que solicitó a los presentes renovarse e ilusionarse con el nuevo proyecto lanzado por el Hno. General, basado en construir la “Familia Hospitalaria de San Juan de Dios” en el mundo.
Por su parte, el nuevo gerente agradeció la colaboración que le han dispensado durante el primer mes al frente del cargo y resaltó el plus de dedicación de los trabajadores del centro y el enorme potencial que tienen. Aludiendo al momento de crisis actual y del que el sector sanitario no es ajeno, indicó que “tenemos que afrontar el futuro desde el optimismo” y apeló a los asistentes para que aportasen fórmulas basadas en la originalidad, la creatividad y formulasen propuestas imaginativas para afrontar los nuevos retos de futuro. Daniel Craven-Bartle finalizó su intervención proponiendo un modelo de trabajo fundamentado en el consenso y alineado con la Misión, Principios y Valores recogidos en los Estatutos Generales de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios.
El Hospital Juan Grande de Jerez fue fundado por los hermanos Faustino Calvo y Carlos María González, y empezó a funcionar el 30 de octubre de 1927, convirtiéndose hasta la actualidad en un referente para la sociedad jerezana.
La Universidad de Sevilla ha clausurado el Curso de Experto Universitario en Procedimientos Optométricos Avanzados, en el que han participado un total de 42 estudiantes y que ha contado con la colaboración del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe y CIMO Cartuja Visión.
La clausura ha estado presidida por la directora del Centro de Formación Permanente, Encarnación Mellado, acompañada del director del curso, Esteban Moreno, la presidenta del Colegio de Ópticos Optometristas de Andalucía, Blanca Fernández, y el director del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe, José Luis García.
Este curso de experto ha tenido un enfoque eminentemente práctico con el fin de facilitar al profesional las herramientas necesarias para desenvolverse en el nuevo marco profesional que se presenta. Para ello se ha dotado de conocimientos físico técnicos, procedimientos y su aplicación clínica específica en la anatamo-fisiología de la estructura visual.
Durante el mismo se han desarrollado y profundizado en los procedimientos clínicos más avanzados utilizados actualmente en la práctica clínica de la Optometría, dotando al optometrista de la formación práctica necesaria para afrontar los nuevos retos que se presentan.
El Curso de Experto Universitario en Procedimientos Optométricos Avanzados es el primero de los dos que confirman el Máster en Optometría Clínica Avanzada, que se completa con el Curso de Experto Universitario en Especialidades Optométricas Clínicas Avanzadas.
La Orden Hospitalaria de San Juan de Dios ha designado a José Luis Salcedo para dirigir el Hospital San Rafael de Granada. Médico de profesión, ha ocupado diversos cargos en la sanidad andaluza. Ha sido director gerente del Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada y recientemente, ocupaba el cargo de director de asuntos sanitarios en el Laboratorio Glaxo Smith.
El nuevo responsable del Hospital estuvo acompañado durante su toma de posesión por el Superior del Hospital, el hermano Juan José Hernández; y del director de centros de la Orden en la Provincia Bética, Juan José Afonso, y manifestó su deseo de mantener la diferencia y misión que la Orden impregna en sus instituciones, calificándola como “un valor frente a otras organizaciones que nos obliga a trabajar con otro estilo”.
Consciente de la situación económica actual, Salcedo apuntó que habrá que trabajar bajo el criterio de “la sostenibilidad, aunando los valores y la misión de la Orden” y dando respuesta a la demanda cambiante de la sociedad con nuevas ofertas de interés. Asimismo, animó a todos los trabajadores aportar ideas y avanzar en sus expectativas.
El Centro San Juan de Dios de Ciempozuelos ha recibido la acreditación por parte del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad como Unidad Docente Multiprofesional para la formación de especialistas en Psiquiatría, Psicología Clínica y Enfermería de Salud Mental.
En ese sentido, en el Centro San Juan de Dios de Ciempozuelos y en la Clínica Nuestra Señora de la Paz, ambos pertenecientes a la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, empezarán su formación cuatro profesionales: un Médico Interno Residente (MIR) de Psiquiatría, que realizará su especialización durante el período de cuatro años, un Psicólogo Interno Residente (PIR) para formarse en Psicología Clínica, también durante 4 años y dos Diplomados Universitarios de Enfermería, para formarse como Enfermeros Especialistas en Salud Mental, que estarán por espacio de dos año en el programa de formación. En el caso de los MIR el Ministerio ha acordado la residencia para un facultativo cada dos años.
La acreditación por parte del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad supone un claro respaldo a la larga y dilatada experiencia que poseen los centros de atención en salud mental de la Orden en Madrid, reconociéndoles, no sólo su prestigio en la óptima atención a los enfermos, sino también su afán innovador y su acción en las áreas de docencia, y de investigación. Su apuesta por la excelencia se ha visto reconocida desde hace 5 años en nivel 400+ EFQM.
El Centro San Juan de Dios de Ciempozuelos está dedicado a la atención en diversas áreas diferenciadas: Salud Mental (Breve, Media y Larga estancia, así como Urgencias y Centro de Salud Mental de Aranjuez); Discapacitados Psíquicos; Psicogeriatría y Cuidados Médicos Prolongados. En todas ellas se presta una atención multidisciplinar y conforme a un Plan Terapéutico individualizado. Además, dispone de amplias instalaciones, espacios ajardinados y deportivos, formando un verdadero espacio de oportunidades para el óptimo tratamiento y rehabilitación de los pacientes.
Por su parte, la Clínica Nuestra Señora de la Paz posee cuatro áreas de atención: el Centro de Atención Psiquiátrica Integral (CAPI), con una intervención en crisis agudas y subagudas; el Centro de Asistencia Integral de Cocainómanos (CAIC); el dedicado a la Atención Integral Patología Dual (CAIPD) y la Unidad de Desintoxicación de Alcohol (UDA).
El Centro San Juan de Dios de Ciempozuelos se fundó en 1876 y es un centro pionero en la atención a la enfermedad mental en las diferentes fases evolutivas de la misma incluyendo los tratamientos biológicos más recientes así como las estrategias psicoterapéuticas más avanzadas, apoyándose en los estudios de Medicina Basada en la Evidencia.
En este sentido innovador podemos destacar iniciativas como el Plan de Rehabilitación de Unidades de Salud Mental de Larga Estancia (Plan REULE) que ha propiciado que enfermos con trastorno mental grave puedan recuperar su autonomía, ser rehabilitados y volver a socializarse a través de diversos dispositivos, como por ejemplo los pisos protegidos que dispone el centro.
En la Clínica Nuestra Señora de la Paz destaca el CAIC, como único centro terapéutico en España dedicado, específicamente, al tratamiento en régimen residencial de la adicción a la cocaína. Allí se lleva a cabo el tratamiento de desintoxicación y deshabituación de esta substancia; además se trabaja en la prevención de las recaídas, en la mejora de la autoestima y el autocontrol de los pacientes. Asimismo se fomenta la implicación de la familia y la promoción de hábitos de vida saludables.
La Clínica también cuenta con un centro exclusivo en el ámbito nacional, como es el Centro de Patología Dual, donde se atienden pacientes con una notable dificultad terapéutica, la coexistencia de una enfermedad mental y una adicción, con excelente reconocimiento de pacientes e instituciones.
La Orden Hospitalaria de San Juan de Dios cuenta con 500 años de historia, está presente en los cinco continentes, donde dispone de hospitales generales, centros de Salud Mental y otros dispositivos donde siempre se muestra el respeto a la dignidad del enfermo.
El centro Ciudad San Juan de Dios de Las Palmas ha celebrado hoy un acto de entrega de diplomas a 33 menores que han finalizado su curso en la Escuela Infantil de Intervención Temprana.
En el acto estuvieron presentes la consejera de Cultura, Deportes, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno canario, Inés Rojas; el superior del centro, Ángel Dolado; la gerente, Rafaela Ariza, junto a los niños, sus padres y los profesionales que los atienden.
La Escuela Infantil de Intervención Temprana de San Juan de Dios de Las Palmas atiende a menores de edades comprendidas entre 0 a 3 años que padecen algún tipo de discapacidad o están en riesgo de padecerlo. En la citada escuela reciben un tratamiento integral a manos de especialistas en fisioterapia, logopedia, terapia ocupacional y educación adaptada de acuerdo a los últimos avances técnicos en estimulación precoz a fin de que sus patologías sean subsanadas o no sigan en desarrollo.
Los menores acuden al centro en horario escolar y son atendidos por un equipo multidisciplinar solucionando, en muchos casos, dificultades de psicomotricidad o aquellas que inciden sobre el desarrollo del menor, a través de una labor educadora rehabilitadora y lúdica. Además se trabaja activamente con los familiares, con recomendaciones ajustada a la vida diaria.
El protagonismo del acto lo tuvieron los 33 menores a los que se les hizo la entrega de su diploma; de éstos, 16 pasan al segundo ciclo de educación infantil, de los que 4 lo harán en centros ordinarios, mientras que el resto continuará su formación en la Escuela de Educación Infantil que posee San Juan de Dios en Las Palmas.
Todos los presentes expresaron su satisfacción por el continuo avance que han experimentado los menores, a lo que Dolado indicó que “forman parte de la gran familia de San Juan de Dios”.
A ello, Inés Rojas, destacó la importancia de que “las familias con niños con problemas tengan entidades y organismos como San Juan de Dios, a los que puedan recurrir para obtener orientación, ayuda y formación para ayudar a potenciar las cualidades de los menores”. Además, mostró su alegría por el progreso y avance en los niños y agradeció a los profesionales su trabajo vocacional con los niños con dificultades.
Por su parte, Ariza agradeció la presencia de la consejera del Gobierno canario y solicitó que su departamento continúe con el apoyo a iniciativas como ésta, destacando el éxito del programa y su satisfacción por los buenos resultados obtenidos con los niños.
La Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, con 500 años de historia, se ha convertido en un referente en la atención multidisciplinar a personas con discapacidad desde la más temprana edad.
El Comedor Social de San Juan de Dios de Sevilla ha recibido un total de 335 kilos de alimentos donados por el Instituto Juan Ciudad Duarte de Bormujos. La iniciativa surgió tras una visita de los alumnos, realizada el pasado otoño, al Comedor Social. Tras ello, se movilizaron e inquietos por la necesidad de ayudar emprendieron una labor de concienciación y una campaña de recogida de alimentos con el objetivo inicial de que cada compañero del Instituto aportara un kilo de comida.
El lema utilizado fue Y tú, ¿pasas un kilo? A su vez crearon su blog en Internet, hicieron pancartas y llenaron el centro de cajas para recoger alimentos. Insistieron durante todo el año ideando, incluso nuevas estrategias para animar a todos a participar.
El Comedor Social de San Juan de Dios abrió sus puertas en octubre de 2010, donde se realizan tres programas: programa de alimentación, de higiene y de atención social.
Desde su apertura se han atendido más de 20.000 comidas. En el programa de higiene se proporciona el servicio de duchas, entrega de ropa, así como mantas y calzado.
En el programa de atención social se han llevado a cabo más de 1.500 entrevistas y su posterior seguimiento. Se trata de personas con un perfil diverso, pues unas perciben pensión o prestación económica, pero que por la cuantía de ellas y teniendo en cuenta los gastos mensuales no pueden llegar a fin de mes. Otros viven pidiendo en las calles, realizando trabajos esporádicos e intermitentes. Asimismo, se destaca que se han asistido a personas de 54 nacionalidades diferentes.
El pívot Jakim Donaldson cerró a primera hora de hoy jueves, 25 de agosto de 2011, la ronda de reconocimientos médicos de la primera plantilla del CB Canarias en el Hospital San Juan de Dios de Tenerife. El jugador de Pittsburgh, que llegó ayer a la Isla, superó las pertinentes pruebas médicas realizadas en el prestigioso centro hospitalario tinerfeño, igual que han venido haciendo en los últimos días el resto de sus compañeros.
Jakim se sometió a una analítica, así como a una exploración física completa y un ecocardiograma, para a continuación realizar una prueba de esfuerzo. Además, se le ha realizado las clásicas mediciones de antropometría, aparato locomotor y porcentaje graso. El jugador se incorpora así de lleno a la preparación estival junto al resto de compañeros.
Las instalaciones del Hospital San Juan de Dios de Tenerife han servido de punto de salida para el trabajo de pretemporada. El centro tinerfeño, con el que el club canarista mantiene un acuerdo de colaboración desde la temporada pasada, se implica de esta manera con el deporte profesional y amateur, además de fomentar la práctica de ejercicio físico entre la población.
En este sentido, sus responsables pretenden inculcar en la ciudadanía la importancia de realizarse un reconocimiento médico a la hora de iniciarse en cualquier deporte, puesto que así se consiguen mejores beneficios y se evitan posibles lesiones y complicaciones.
Un total de 16 alumnos del Colegio del Centro San Rafael de Granada, perteneciente a la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, han podido disfrutar de unos días de playa en la Residencia de Calahonda, junto con la ayuda del personal del centro y voluntarios. Se trata de una actividad extraescolar que el centro pone en marcha a fin de que los alumnos puedan disfrutar de unos días de ocio y, también así, proporcionar un respiro para sus familias.
Los alumnos del Colegio del Centro San Rafael de Granada se caracterizan por padecer algún tipo de discapacidad intelectual, por lo que durante este tiempo de ocio se procura, a su vez, la realización de diversas actividades y talleres a fin de trabajar su propia autonomía y fomentar el compañerismo y la labor en común.
En ese sentido, se realizan distintas actividades de la vida diaria como vestirse de manera autónoma, aseo personal, arreglo del dormitorio y la decisión y realización de las comidas. En la playa se llevan a cabo diversos juegos de grupo e individual, además, de actividades manuales como colorear, recorte, pegado, etc.;
A ello se suman actividades de socialización en el paseo, chiringuito, heladería y en la discoteca, donde se afianzan las relaciones personales de ayuda, conversación, compañerismo y de saber estar en sociedad.
La Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, con 500 años de historia, tiene entre sus valores la Hospitalidad, así como procurar la atención integral y la dignidad de las personas y sus familiares.
Un grupo de personas procedentes de Angola, venidos a España con motivo de la Jornada Mundial de la Juventud, han visitado hoy el Hospital de San Juan de Dios de Bormujos. El grupo se compone de un Obispo, ocho sacerdotes y 150 jóvenes aproximadamente, los cuales se encuentran acogidos en Gines.
La visita se inició a las 10.30 horas y fueron recibidos por el hermano José Miguel Valdés, Superior del Hospital; el hermano Luis Valero, el Capellán; y José Miguel Rebollo, coordinador de Pastoral. Además, estuvieron acompañados por Juan María Cotán, párroco de Gine y Francisco de Llanos, Arcipreste.
El hermano José Miguel Valdés les dio la bienvenida en el salón de actos y les dirigió unas palabras sobre la vida y trabajo de San Juan de Dios. Seguidamente, se celebró una Eucarístia en la Iglesia del Hospital siendo presidida por Monseñor Almeida. Concluida la visita al centro hospitalario, se trasladaron a la parroquia de Bormujos. Van a pasar la jornada en unas dependencias municipales donde tendrán el almuerzo y mañana tienen previsto viajar a Madrid.
El Hospital San Rafael de Granada, perteneciente a la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, ha puesto en marcha un nuevo modelo de organización de Enfermería que permite que cada paciente cuente con una enfermera de referencia tanto durante su periodo de hospitalización, como tras ser dado de alta.
Con este nuevo modelo, se trata de dar cobertura a las expectativas de los usuarios del centro, siempre desde el respeto y la dignidad de la persona, siguiendo a su vez los principios normativos de eficiencia, calidad, equidad y orientación a las personas.
Este cambio organizativo da lugar a que los servicios de Enfermería identifiquen las demandas de la persona e intervenir sobre ellas mediante acciones específicas de ayuda, integradas en un plan de cuidados adaptado a las necesidades individuales, ya que el objetivo principal de Enfermería son los cuidados, acercarse a las personas, poner a su disposición sus conocimientos y experiencia, y desarrollar la capacidad de aunar todos estos elementos (trato humano, tecnología, conocimientos...).
De ahí que para lograr este objetivo es fundamental la personalización de los cuidados y la continuidad asistencial, y sobre todo, contar con un personal comprometido con una actitud positiva.
El Hospital San Rafael ha llevado a cabo, para ello, varias acciones como implantar el modelo organizativo de personalización de los cuidados mediante la asignación de enfermera referente.
Además, se ha introducido el proceso enfermero como metodología de trabajo con la incorporación de un lenguaje más accesible; se garantiza la continuidad de cuidados durante la estancia del paciente en el hospital y tras su alta; se ha generado una reorientación del papel de la enfermera supervisora hacia el paciente y su familia, para que se convierta en gestora de cuidados y garante de estos en su unidad.
Informe Alta Único
Asimismo, se ha creado el informe de Alta Único, con el que se pretende dar una continuidad de cuidados al alta más agil, recogiendo toda la información de todo el equipo multidisciplinar que ha trabajado con el enfermo y así dar un enfoque integral de necesidades del paciente al alta. A ello hay que sumar que la supervisora de planta donde ha estado el paciente se pone en contacto con la enfermera de enlace del mismo para comunicarle que sale del Hospital.
Con esta nueva metodología de trabajo permite que todos los usuarios del Hospital tengan asegurada la personalización del servicio mediante la asignación enfermera/paciente/familia, quien tiene capacidad para la toma de decisiones sobre los cuidados de la persona y su familia; por lo que la enfermera conoce todo el proceso del paciente, es quien toma las decisiones relativas a la planificación de cuidados y es el referente para la persona y los cuidadores.
No obstante, los otros miembros de Enfermería no dejan, por ello, de atender a los pacientes asignados a otras enfermeras, pero esta acción debe estar basada en los cuidados planificados por las respectivas enfermeras referentes de cada paciente.
De cara al usuario, este nuevo modelo de trabajo de Enfermería le va a reportar una mejor accesibilidad, ya que se facilita el contacto, ya sea presencial o vía telefónico, mejorando los tiempos de espera, horarios y trámites.
También contará con una agilidad en la capacidad de respuesta; una mejor comunicación que permitirá una relación positiva y de ayuda, utilizando un lenguaje comprensible y mejor capacidad de escucha. Poder contar con un médico y/o una enfermera de referencia proporcionará mayor seguridad al usuario y a ello hay que sumar el conocimiento y las habilidades para dar este servicio.
Por otro lado, también contribuirá a dar credibilidad y validez al nuevo modelo organizativo de personalización, la implantación de registros de enfermería que han sido elaborados por grupos de trabajo en los que han participado enfermeras de las unidades hospitalarias. Con ello se consolida la contribución de la enfermera a la información que reciben el resto de miembros del equipo y se dispone de registros ágiles, coherentes, eficientes y codificados que permiten identificar el quehacer autónomo de las enfermeras y cuantificar qué cuidados presta.
Un grupo de veintisiete profesionales del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe (Consorcio Sanitario Público del Aljarafe) han obtenido la acreditación de calidad de sus competencias profesionales en la última convocatoria publicada por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía.
En total son 75 los profesionales sanitarios que se encuentran en proceso de mejora continua dentro del Programa de Acreditación de Competencias Profesionales, de los cuales, 27 ya han completado el proceso, 2 están pendientes del resultado de la evaluación, 32 se encuentran en fase de autoevaluación y un total de 14 acaba de iniciar los trámites.
De este último grupo de trabajadores acreditados, 6 lo han hecho con el nivel avanzado, 20 con el nivel experto y 1 ha obtenido el nivel excelente, siendo el primer profesional en el centro en adquirir dicha acreditación. Con respecto al mapa de competencias profesionales, prácticamente todos las especialidades y servicios del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe están involucrados en sus procesos de acreditación de calidad.
El Programa de Acreditación de Competencias Profesionales del sistema sanitario público de Andalucía ha sido diseñado para reconocer los logros alcanzados por los profesionales en su práctica real y diaria, así como una herramienta para promover el desarrollo profesional y la mejora continua.
El Programa de Acreditación toma como fundamento la gestión por competencias, como modelo integral que permite configurar, además, los procesos de selección, evaluación del desempeño, gestión de la formación, promoción e incentivación.
La Residencia de Mayores de San Juan de Dios de Sevilla celebró recientemente un acto muy singular. La graduación de la primera promoción del curso de Terapia Ocupacional, que culminó con la entrega de banda y diploma acreditativo a sus 18 alumnos. Un reconocimiento a la constancia y el trabajo realizado durante todo el curso escolar.
Mantener viva la capacidad de memorizar, estimular la lógica y activar la movilidad física son algunos de los objetivos de este curso de terapia ocupacional que, por primera vez, se celebró en la Casa de la Orden situada en la céntrica calle Sagasta, donde la media de los alumnos ronda los 80 años, pero que pese a sus limitaciones, se han aplicado en cubrir las casi tres horas de actividades diarias de esta particular escuela.
Completar frases, convertir en letras las cifras o viceversa, pequeños crucigramas, copiar textos, leer, jugar con las palabras, el cálculo, juegos geométricos, son algunas de las tareas que a diario les marca la terapeuta ocupacional con la intención de mantener activa la mente.
En la parte física no faltan los ejercicios de rehabilitación y la gimnasia de mantenimiento que les sirve de gran ayuda para retrasar la aparición de enfermedades propias del avance de la edad.
Unas actividades que para sus alumnos se han convertido en imprescindibles para su desarrollo cognitivo, emocional y físico, siempre bajo la supervisión de personal especializado, que ha propiciado una mejora de la comunicación, de su capacidad crítica y, para otros, su autonomía evitando el sedentarismo.
El acto estuvo presidido por el superior de la Residencia, el Hermano Isidoro de Santiago, quien agradeció el enorme esfuerzo por el alumnado que día a día y pese a sus limitaciones, acudió a diario a sus clases. Fue llamando uno a uno para entregarles sus diplomas y su banda, que orgullosos, todos quisieron lucir.
No faltaron quienes no han sido regulares en el curso, y que ese día echaron en falta su diploma. Pero no era posible. Se requería haber sido constante en el trabajo y ni una falta.
Luego, finalizado el acto, algunas opinaron sobre lo que más les gusta. Antonia apuntó que “si no hiciera estos ejercicios, estaría con la cabeza ida”. A Dolores lo que más le gusta es el copiado. Para Antonia lo más entretenido es completar frases y pasar de números en cifras a letras. Carmen es la más puntual, y se mostró muy emocionada cuando así se le reconoció públicamente. Todos, los 18, se mostraron muy orgullosos de su trabajo y sus logros.
El Club Voleibol Aguere y el Hospital San Juan de Dios de Tenerife han llegado a un acuerdo para que la plantilla del primer equipo y las tres jugadoras juveniles vinculadas al club pasen sus controles médicos en este centro sanitario de la capital tinerfeña durante toda la temporada deportiva 2011-2012.
El convenio, firmado por el director-gerente del centro hospitalario, Juan de León, y por el gerente del club, Ramón Vargas, tiene como objetivo atender las demandas de la primera plantilla, al mismo tiempo que trata de promover la salud entre la población.
El Hospital San Juan de Dios realizará una revisión médica completa a cada jugadora de la plantilla profesional, con analíticas, entrevistas personales, exploraciones físicas completas, electrocardiogramas, pruebas de esfuerzo, aparato locomotor y antropometría-porcentaje graso.
Del mismo modo, el convenio incluye la asistencia médica no urgente en caso de accidentes deportivos o lesiones, así como su posterior evolución.
El CV Aguere y el Hospital San Juan de Dios de Tenerife quieren concienciar a sus jugadoras y a la población en general de la importancia de adaptar las condiciones físicas de cada persona a la práctica deportiva, para de esta forma beneficiarse de sus ventajas y evitar posibles complicaciones.
Usuarios del Centro Psicopedagógico San Juan de Dios representaron recientemente en el salón de actos del Hospital San Juan de Dios de Tenerife la obra de teatro Los Pies, una historia que sorprende, que refuerza la importancia del cuidado diario de estas extremidades mediante una historia basada en el cuento de Navidad del novelista Charles Dickens y que, además, les ha ayudado a mejorar las relaciones humanas.
La iniciativa organizada por la Asociación de Voluntariado Complementario (AVOLCOM), ha completado una de las áreas temáticas del curso de formación teórico-práctico sobre Reflexología podal que se ha impartido en el recinto. La actividad ha contado con la participación de 15 alumnos del Centro, monitores y miembros de esta entidad, así como voluntarios de distintas edades.
Los Pies, una historia que contar relata la evolución de la reflexología podal y el buen cuidado de las extremidades inferiores a través del recorrido por las diferentes culturas en las que esta técnica ha dejado huella, tales como, la egipcia, la china, la india, la tibetana, de Jerusalén, la maya en Centroamérica, la inca, la azteca y la de los indios de Norteamérica.
Para ello, desde mediados del pasado mes de octubre, todos los jueves se impartieron clases de acercamiento a las diversas culturas antiguas y las prácticas que utilizaban para el tratamiento correcto de los pies. Finalmente, en febrero, comenzaron con el ensayo de la obra.
La presidenta de Avolcom, Rosa Marina González, expuso que a través de la actividad se han dado a conocer los beneficios de la reflexología y los usuarios han aprendido a localizar las diferentes zonas reflejas de los pies. “La actividad ha sido un éxito y ha añadido un importante valor a la integración social, puesto que en representación de la ciudadanía han participado voluntarios de todas las edades, niños, adolescentes, adultos…”, explicó Rosa Marina González.
Por otro lado, la psicóloga coordinadora del Centro Psicopedagógico San Juan de Dios, María de la Rosa Pérez, comentó que la unión de todos los objetivos alcanzados en esta segunda etapa del curso 2010-2011 ha permitido incentivar las relaciones humanas entre compañeros, monitores y voluntarios. “Esta iniciativa fomenta un estilo de vida basado en valores que generan un grado de implicación por parte de los usuarios y que les permite dar pasos a delante”, dijo la psicóloga coordinadora.
“Este trabajo ha sido, desde un principio, un desafío debido a las dificultades que presentan lo usuarios del Centro, ya que son personas adultas con discapacidad intelectual y trastornos de conducta”, manifestó de la Rosa. No obstante, los responsables de la instalación han constatado que los resultados han sido sorprendentes, ya que a pesar de contar con distintos grados de discapacidad intelectual, el nivel de aprovechamiento ha sido muy alto y “siempre adaptado a las características y capacidades particulares de los usuarios”, según comentó la psicóloga.
Este proyecto de actividad conjunta ha creado un ambiente de trabajo relajado y distendido, en el que los participantes han aprendido a expresar sus sentimientos y emociones mediante el contacto, y se ha favorecido así el desarrollo de la empatía. De esta manera, se ha alcanzado la estabilidad necesaria para el buen transcurso de la vida diaria de estas personas.
Avolcom
La Asociación de Voluntariado Complementario es una entidad que organiza actividades y talleres formativos gratuitos sobre la importancia de los pies, reflexología, aromaterapia y Reiki, entre otros. El grupo lleva desde el año pasado colaborando con el Centro Psicopedagógico San Juan de Dios y los talleres que en él imparte ayudan a la prevención de posibles bloqueos en el cuerpo de los pacientes en situaciones de estrés.
Los centros sanitarios y socio sanitarios de la Orden Hospitalaria San Juan de Dios de Andalucía forman parte de los circuitos de información de alerta del Plan Andaluz para la prevención de los efectos de temperaturas excesivas en la salud. En ese sentido, están en conexión diaria con los dispositivos de la Consejería de Salud, a quienes se da cuenta de cualquier incidencia que se pueda generar en función de la información del incremento de las temperaturas, así como de la población diana en riesgo.
Los objetivos del plan se centran en reducir el impacto sobre la salud asociado al incremento de las temperaturas en verano y posibles olas de calor, para lo cual se suman esfuerzos entre las diferentes administraciones, trabajando de manera coordinada e intercambiando información. Además, de centrar los esfuerzos preventivos en los grupos de de riesgo de morbilidad y mortalidad por causa de temperaturas elevadas, identificándolas y estableciendo un seguimiento personal.
En ese sentido, los centros de la Orden Hospitalaria colaboran en la emisión de mensajes comunes, informando y advirtiendo a la población de que la exposición a temperaturas ambientales elevadas puede provocar una respuesta insuficiente del sistema que regula la temperatura corporal, advirtiendo que el mayor riesgo se genera en la población mayor y los niños pequeños.
Asimismo, recuerdan que hay que tener cuidado con la ingesta de determinados medicamentos o con el consumo excesivo alcohol y que, además, existen factores socioeconómicos como la pobreza y el aislamiento social, así como la práctica deportiva sin suficiente protección que pueden originar problemas.
La Orden Hospitalaria cuenta con varias residencias de mayores y centros de acogida donde se hace el reparto de los folletos informativos y de medidas preventivas ante las altas temperaturas que se han emitido desde la Consejería de Salud.
Asimismo, desde los centros hospitalarios de la Orden se continúa con el seguimiento a pacientes en las unidades de hospitalización. En los registros se indica si el paciente toma algún fármaco de los grupos de medicación de riesgo para su valoración. El Plan estará activado hasta finales de septiembre.
El Hospital San Juan de Dios de Córdoba ha celebrado, recientemente, un curso de verano sobre Atención Paliativa a pacientes en su domicilio organizado por el ICEB (Instituto de Consulta y Especialización Bioética) dependiente de la Fundación Bioética, y auspiciado por la Sociedad Andaluza de Cuidados Paliativos y el centro hospitalario.
El curso ha sido impartido por un grupo docente multidisciplinar compuesto por médicos, enfermeras, fisioterapeutas, auxiliares de enfermería y psicólogo, todos ellos con dilatada experiencia en la atención paliativa y en su mayoría profesionales del centro hospitalario.
La acción formativa ha consistido en el desarrollo de clases teóricas y prácticas repartidas en cuatro jornadas, en las que se han abordado aspectos tan relevantes como el control de síntomas, la movilización de pacientes, la administración de medicamentos y alimentos, el abordaje de la sedación, la comunicación y relación empática y cómo afrontar el duelo.
En la Comunidad Autónoma de Andalucía la atención a pacientes terminales y a su familia está regulada y estructurada a nivel jurídico por la Ley 2/2010 de Derechos y Garantías de la Dignidad de la Persona en el Proceso de la Muerte, a nivel ético por el documento consultivo elaborado por la Comisión Autonómica de Ética e Investigación Sanitaria Ética y muerte digna y a nivel asistencial por el proceso asistencial integrado de Cuidados Paliativos editado por la Consejería de Salud.
Con este escenario sanitario, social y legal, la formación de los profesionales que atienden a las personas inmersas en esta realidad tan trascendental para el ser humano, es una responsabilidad que compete a todos.
Una de las instituciones que en los últimos años ha trabajado en Córdoba por este aspecto ha sido el Instituto de Consulta y Especialización en Bioética que junto a la trayectoria del Hospital de San Juan de Dios --que acoge la atención y asistencia a las personas de manera integral--, han sido la combinación adecuada para la transmisión de conocimientos y habilidades a los participantes de la acción formativa, entre los que se encontraban profesionales sanitarios y familiares de pacientes.
La Orden Hospitalaria, con 500 años de historia, se caracteriza por desarrollar una asistencia donde la dignidad y a la atención integral a la persona y sus familiares es uno de sus pilares básicos, así como el principio de la hospitalidad.
El Hospital San Juan de Dios de Sevilla puso en marcha en septiembre de 2009 la Unidad de Atención Temprana donde atiende, a través de las terapias del juego y la empatía, a menores de edades comprendidas entre los 0 a los 6 años que padecen algún trastorno en su desarrollo o están en riesgo de padecerlo. Desde entonces, se han atendido más de 200 casos, de los que 71% son varones y el 29% son mujeres.
La apertura de esta Unidad en el Hospital de la Orden ha supuesto una vuelta de los niños a este centro, que abrió sus puertas en 1951 para atender, en sus orígenes, a los niños con poliomielitis y que más tarde se dedicó en exclusiva a la atención adulta.
Los menores vienen derivados de sus pediatras de Atención Primaria y reciben tratamiento integral a manos de especialistas en psicoterapia, logopedia y psicomotricidad.
Esta Unidad tiene varias peculiaridades como el hecho de que está integrada dentro de un hospital, carece de listas de espera y aporta un tratamiento individual e implica a las familias, --a la que presta apoyo psicológico— y a las escuelas infantiles y centros de educación infantil.
Las patologías más frecuentes que se abordan son retrasos evolutivos, psicomotor y mental con una prevalencia del 29%; riesgo neurológico con una prevalencia de 23,4%; autismo y trastornos en grado de desarrollo y trastornos en el lenguaje, con un 21,4% de prevalencia; además, de casos de retraso en el lenguaje e hiperactividad. La Unidad está formada por un equipo de intervención de carácter inter y transdisciplinar compuesto por psicólogos, logopedas y fisioterapeutas.
Los menores acuden derivados a la Unidad con riesgo de padecer alguna discapacidad, pero que con una atención temprana y con la suficiente intensidad, junto a un trabajo profesional individual y su entorno pueden ser dados de alta.
El hecho de que el trabajo se realice en el entorno más cercano al menor es debido a que se pueden detectar hábitos inadecuados que, sin querer, provoquen una serie de reacciones no favorables. Por ello, los profesionales instruyen a la familia a trabajar con el menor en su entorno cotidiano aportándole las herramientas necesarias para la comprensión, integración y generalización de los objetivos de la terapia.
Respecto a su ambiente escolar, los profesionales de la unidad acuden para apoyar y ayudar al profesorado y realizar acciones conjuntas a favor del menor.
Desde esta Unidad se mantiene, igualmente, una coordinación activa con quienes definen los canales de derivación de niños, así como con los hospitales y con otras entidades como la Once, realizándose valoraciones conjuntas de niños con sospecha de déficit visuales.
Por otro lado, la Unidad celebra actividades, a lo largo del año, con los menores y sus familias para potenciar la interrelación, donde conviven los profesionales, el voluntariado y los hermanos de la Orden.
La atención a niños en la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios ha sido desde siempre un reto y la gran apuesta desde los orígenes. El Hospital de Sevilla se abrió para el cuidado de los niños con polio, más tarde se dedicó a atención a adultos y en la actualidad con la Unidad de Atención Temprana se ha experimentado la vuelta de los niños al centro hospitalario.
Asimismo, la Orden cuenta con otras unidades de atención temprana en Andalucía que están situadas en Granada y en Córdoba.
La Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, con 500 años de historia, tiene entre sus líneas estratégicas el compromiso con la asistencia integral centrada en la dignidad de la persona y la hospitalidad que abarca también a los familiares.
Trabajadores que recientemente se han incorporado al Hospital y la Residencia San Juan de Dios de Sevilla, pertenecientes a todas las categorías profesionales, fueron convocados a la Sesión de Acogida Institucional a Trabajadores que celebra la Orden Hospitalaria San Juan de Dios dentro del Plan de Acogida de los referidos centros, y que se enmarca en el desarrollo del Modelo de Gestión Integral de Personas de la Provincia Bética.
La sesión formativa, dirigida por el Hermano Isidoro de Santiago, se realizó en dos bloques, el primero versó sobre la Institución, los Principios y Valores de la Orden y la figura de San Juan de Dios; y en el segundo bloque se explicaron los aspectos asistenciales y las líneas de atención que se prestan.
La sesión la cerró el director de centros, Juan José Afonso, que dio la bienvenida a los asistentes y les expresó que están en una Institución que trabaja distinguiéndose por ofrecer a la persona una asistencia integral y bajo unos valores religiosos.
El centro Ciudad San Juan de Dios de Alcalá de Guadaira, que dirige la Orden Hosptalaria de San Juan de Dios, ha sido premiado por su nivel de autoexigencia al superar la evaluación de auditores externos y obtener el Sello de Excelencia Europea +300, por su compromiso con la calidad, su reconocimiento en la gestión, la apuesta por la innovación, el compromiso de sus profesionales en todos los procesos y la responsabilidad social.
El centro de Alcalá de Guadaira de San Juan de Dios está dedicado a atender al desarrollo integral de las personas con discapacidad intelectual a través de cuatro estructuras o centros diferentes que son: el Centro Específico de Educación Especial, Residencia para personas gravemente afectadas (RGA), Unidad de Estancia Diurna, y Centro Especial de Empleo (C.E.E.); si bien, esta última estructura no se contempla ya que se rige por otro modelo de Calidad.
La obtención de este reconocimiento ha requerido la intervención de una auditoría externa que, a través de una metodología de análisis sistematizada, ha evaluado la gestión de la organización. Para ello, el centro una vez autoevaluado con la herramienta perfil del modelo EFQM preparó una memoria con información de la actividad que se realiza en el centro, y posteriormente, los evaluadores acudieron al mismo para comprobar in situ el estado de las instalaciones, encuestar al personal y valorar todos los aspectos recogidos en la memoria.
Existen nueve criterios de actuación susceptibles de ser comparados con otras organizaciones, que van desde el liderazgo, política y estrategia, personas, alianzas y recursos, procesos, resultados en clientes, en las personas y en la sociedad, entre otras.
El equipo evaluador estableció como temas claves el liderazgo comprometido, participativo y motivador que impulsa la excelencia de su organización; el inicio de un plan estratégico con un análisis del entorno; las personas se encuentran motivadas, formadas y reconocidas, a lo que se suma una rigurosa selección de los mismos.
Respecto a la gestión de alianzas, los auditores externos indican que está adecuadamente sistematizada y controlada. Se indica que se deben trabajar más los procesos y su implantación, y utilizar herramientas de gestión de los procesos tipo ISO para su gestión. También valoran que se disponen de metodologías que en cuestión de tiempo darán resultados, como son el Plan Estratégico de la Orden, la RSC y TiCARES.
Los auditores externos también han mostrado como puntos fuertes las relaciones a través de convenios con Universidades, Institutos y otros organismos para realizar actividades de desarrollo mutuo; a ello se suma que Ciudad San Juan de Dios ha definido su mapa de procesos clave de acuerdo al modelo de intervención propio de la Institución y que se revisa anualmente y que son: admisión o valoración previa, acogida, plan de actuación individual, atención a la familia, orientación.
Personal
Respecto al personal resaltan el buen clima laboral y el plan de formación y docencia establecido. Se resalta la renovación del aula de informática como ejemplo del uso de tecnologías TIC ya existente, en apoyo de la misión y actividades del centro.
Como elemento a destacar, los auditores exponen que hay claras evidencias de que la organización proporciona nuevos servicios a sus usuarios para cubrir sus necesidades, poniendo como ejemplo el aula-hogar y la sala multisensorial.
Por otro lado, se observa una tendencia al incremento en el aumento de participación de las familias en la actividad del centro, así como la tendencia sostenida en el número de voluntarios juveniles y de visitas de estudiantes. A ello se suma un adecuado descenso en el índice de accidentes en 2009 y 2010 justificado por las nuevas instalaciones y utillaje.
Por todo ello, el equipo evaluador recomendó al Club de Excelencia en la Gestión y a la entidad de certificación Bureau Veritas Certification otorgar el Sello de Excelencia Europea nivel +300 al Centro Educativo – Asistencial Ciudad San Juan de Dios, en Alcalá de Guadaira.
Este reconocimiento implica la garantía de seguridad asistencial, de calidad y de los servicios prestados, que dan lugar a que los usuarios son atendidos con la máxima satisfacción en cualquier área del centro, conforme a los Principios y Valores establecidos por la Orden basados principalmente en la Hospitalidad.
El Hospital San Juan de Dios de Córdoba ha impartido a sus profesionales un curso sobre Urgencias y Emergencias, englobado dentro de su plan de formación continuada, en el que han participado médicos y enfermeras del Servicio de Urgencias y cirujanos y enfermeras de Unidades Quirúrgicas, con el objetivo de disminuir la mortalidad y las secuelas que ocasionan las paradas cardiacas, recordar el manejo diagnóstico de los motivos más frecuentes de consulta en urgencias y conocer las complicaciones más comunes del postoperatorio inmediato, entre otros aspectos.
El curso fue impartido por cuatro médicos de urgencias adjuntos del Servicio de Cuidados Críticos y Urgencias del Hospital Quirón de Málaga con dilatada experiencia y con capacitación profesional como Instructores de Soporte Vital Avanzado Coronario del Plan Nacional de Recuperación Cardiopulmonar, Semicyuc y ERC (European Resuscitation Council).
El centro hospitalario de San Juan de Dios atiende unas 25.000 urgencias y se intervienen quirúrgicamente 10.000 personas al año; una gran actividad en volumen y tipo de asistencia que requiere de esta apuesta por la formación en este campo.
En ese sentido, se estima que si la formación es importante para una garantía de calidad en el resultado de los cuidados y para el desarrollo profesional adecuado del equipo humano que conforma el centro, mucho más es la puesta al día en los conocimientos y habilidades de los profesionales sanitarios con respecto a las personas que presentan patologías de urgencia y complicaciones que pueden aparecer después de un proceso quirúrgico o durante el ingreso de pacientes por motivos médicos.
El curso ha consistido en un bloque práctico y otro teórico. Respecto al teórico, se ha profundizado en la identificación y tratamiento de las complicaciones inmediatas derivadas de la cirugía y la anestesia administrada, el manejo adecuado del dolor en el postoperatorio, la hiperglucemia y la agitación psicomotriz en el paciente hospitalizado, la identificación y tratamiento de una parada cardiaca, el diagnóstico y tratamiento adecuado de las patologías más comunes en urgencias y los aspectos medico-legales que regulan esta asistencia.
Los talleres realizados en el bloque práctico han permitido la adquisición de habilidades en el manejo adecuado de las técnicas más innovadoras como el uso del óxido nitroso como analgésico en la traumatología de urgencias y la forma correcta de utilización de las mascarillas de administración de oxígeno a presión positiva (CPAP de Boussignac). Además, se ha abordado el entrenamiento en técnicas de aislamiento de la vía aérea (intubación endotraqueal, mascarillas laríngeas, etc …) y la realización de técnicas de Reanimación Cardiopulmonar Básica y Avanzada.
El resultado de la acción formativa ha sido una correcta adquisición de conocimientos y habilidades en la gran cantidad de contenidos y temas tratados, a la vez que un alto nivel de satisfacción de los asistentes por la calidad de la misma.
La Orden Hospitalaria de San Juan de Dios ha obtenido la acreditación del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD) para poder prestar el servicio de atención domiciliaria en la comunidad autónoma de Extremadura. El objetivo es dar cobertura a una demanda importante en un área caracterizada por el envejecimiento de su población; por tanto se trata de un recurso asistencial que se prestará a quienes lo soliciten ante la administración correspondiente y tengan derecho al mismo en virtud de la Ley de Dependencia.
La Orden Hospitalaria de San Juan de Dios está presente, desde febrero de 2010, en la citada comunidad autónoma fruto de un convenio con la Junta de Extremadura para gestionar el servicio del antiguo hospital nuestra señora del Pilar. Para ello se creó la Fundación San Juan de Dios Extremadura como resultado de la colaboración e interés común entre las Provincias de Aragón y Bética por llevar los principios y valores de la Hospitalidad a una región en la que la Orden no estaba presente, y fruto de ello asume la gestión de los dispositivos asistenciales que tenía la anterior fundación municipal
La Fundación San Juan de Dios de Extremadura cuenta con 130 camas en las que proporciona cuidados sanitarios continuados a pacientes en procesos de convalecencia y de rehabilitación y a pacientes de evolución crónica, ofreciendo también asistencia a personas con alta dependencia. Actualmente, se continúa inmerso en un proceso de mejora continua de sus procesos organizativos y de gestión, a fin de cubrir las necesidades asistenciales de todos aquellos ciudadanos más frágiles y dependientes.
La clave en todo este proceso ha sido la mejora de la capacitación del personal, la definición de mapas de cuidados y perfiles asistenciales, la reestructuración de sus dependencias asistenciales, la incorporación de nuevos programas y servicios asistenciales y la integración de sus procesos de gestión en los de la Orden Hospitalaria, entre otras.
Pero es la mejora de su asistencia, su oferta, su organización y, sobre todo, su calidad, la prioridad constante de la Fundación a través de la incorporación progresiva del modelo asistencial de la Orden. En ese sentido, junto a la ampliación de la oferta asistencial a servicios de atención domiciliaria, también se contempla sumarle la atención diurna. A más a largo plazo, se prevé la redefinición de su oferta asistencial y la sustitución de las actuales instalaciones asistenciales por otras nuevas.
El Hospital San Juan de Dios de Sevilla mantiene la certificación de calidad en el nivel avanzado, según el modelo de la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía, que ha sido verificado por el Comité de Certificación.
El centro hospitalario obtuvo la acreditación en el nivel avanzado en mayo de 2007, tras lo cual se inició la fase de seguimiento; y recientemente, se ha aportado la información requerida para la evaluación de seguimiento a los cuatro años, la cual se efectuó el pasado mes de mayo.
Ello significa que el Hospital mantiene el cumplimiento de los estándares y parámetros exigidos. En ese sentido, se han certificado del orden de casi 100 parámetros, centrados en la atención al usuario y sus familiares, su satisfacción, aspectos relacionados con los profesionales y otros de calidad del servicio, así como de la infraestructura y accesos.
El centro hospitalario garantiza el cumplimiento de los derechos de los pacientes que atienden, los cuales participan en la toma de decisiones ante alternativas terapéuticas, reciben cumplida información sobre su estado de salud, conocen la cartera de servicios, se les garantiza la confidencialidad de su información sanitaria y su intimidad, entre otros aspectos.
También se ha comprobado que los pacientes y familiares refieren el trato correcto, conocen el nombre de los responsables de su asistencia, dan fe del confort de las instalaciones, tienen la opción de presentar reclamaciones y sugerencias; otro aspecto que se recoge es que el centro garantiza que los pacientes reciban una alimentación adecuada a su cultural o religión.
En cuanto a los profesionales, existe y se aplica un plan de acogida de profesionales que está perfectamente documentado; además, se asegura que todas las empresas que trabajan para el centro están homologadas y autorizadas en función de su complejidad. Se dispone de planes de control, ya sea de aguas de consumo y de riesgos ante catástrofes internas y externas. Asimismo, se cumple con lo establecido legalmente en cuanto al acceso de las personas con discapacidad.
Cirujanos de diversas especialidades y personal quirúrgico del Hospital San Juan de Dios de Tenerife han participado en un curso sobre Simuladores Virtuales en Cirugía impartido en el mismo centro por el jefe del servicio de Traumatología, Javier Ara Pinilla. A través de este encuentro, llevado a cabo gracias a la colaboración del Instituto Tecnológico de Canarias (ITC), los profesionales sanitarios han perfeccionado la práctica quirúrgica endoscópica, desde la laparoscopia general y específica, en el ámbito de la cirugía general, la ginecología o la urología, hasta técnicas más especializadas como la artroscopia.
“El ITC tiene un departamento que se dedica a la educación médica y sus ingenieros realizan programas de simulación, son quienes lo organizan todo y los que trabajan sobre esta área”, indicó Javier Ara. “Nosotros exponemos nuestros deseos y ellos lo llevan a la realidad”, matizó.
Según el programa llevado a cabo por este departamento del ITC, los simuladores virtuales van circulando por los diversos centros del Archipiélago con el fin de complementar la formación médica, por lo que se espera que se encuentren más a menudo en el Hospital San Juan de Dios de Tenerife con el objetivo de potenciar la cualificación de sus profesionales.
Mediante los simuladores de cirugía se pretende crear contextos similares a situaciones quirúrgicas reales, lo que ha implicado el entrenamiento de los participantes en circunstancias complicadas que incluso, en momentos determinados, pueden ser causa de estrés. De esta forma, los conocimientos prácticos han servido para que en futuras intervenciones se eviten daños innecesarios al paciente, entre otros aspectos, ya que estos aparatos permiten una imitación lo más real posible de los gestos necesarios para la ejecución de un procedimiento específico.
El jefe del servicio de Traumatología del Hospital San Juan de Dios de Tenerife, Javier Ara, explicó que “la simulación, a efectos llamativamente prácticos, comenzó en la aviación comercial con el objetivo de proporcionar seguridad al pasajero”, y que en este caso se ha trasladado la tecnología a escenarios médicos. “Así que cambia el contexto y los instrumentos que se manejan”, manifestó Ara.
En este sentido, el plan de innovación MOTIVA, del ITC, dispone de una serie de capacidades técnicas y de investigación que están siendo focalizadas en I+D para la cirugía. Con ello se ha desarrollado un espacio que se ocupa de cubrir la necesidad tecnológica en beneficio de la evolución de los procedimientos y técnicas quirúrgicas a mínimamente invasivas y reconstructivas. De este modo, la formación médica y la educación sanitaria se hacen más óptimas tanto para el profesional como para el paciente.
El Consorcio Sanitario Público del Aljarafe (Hospital San Juan de Dios del Aljarafe) será la sede de la Escuela Internacional de Ventilación Mecánica no Invasiva para Andalucía Occidental a través del acuerdo de colaboración alcanzado entre las dos instituciones.
En este sentido ambas entidades consideran que dentro de la atención a los enfermos es fundamental la buena formación de los profesionales que prestan asistencia a los mismos, siendo una preocupación mutua procurar la actualización de sus profesionales y fomentar el intercambio de conocimientos en materia sanitaria entre ambas entidades, y fundamentalmente entre los profesionales de las mismas.
En virtud de este acuerdo, entre noviembre de 2011 y junio de 2012 se impartirá en el Hospital San Juan de Dios del Aljarafe la Titulación de Experto "Ventilación Mecánica no Invasiva: Bases Metodológicas".
Este curso de duración anual se establece bajo un programa de formación continuada teórico práctico internacional consolidado en los últimos diez años por la Asociación Internacional y la Escuela Internacional de Ventilación Mecánica no Invasiva, cuya eje fundamental es la enseñanza de las bases metodológicas para una correcta aplicación de la ventilación mecánica no invasiva en diversos escenarios.
El curso consta de clases teóricas, mediante discusión impartida y junto a clases prácticas técnicas y de simulación con los ventiladores y sistemas de ventilación no invasiva. Esta acción formativa ha solicitado su acreditación por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía.
El Proyecto Despertares de animación sociocultural para mayores del Hospital San Juan de Dios de Tenerife ha concluido después de un año desde su puesta en marcha. Esta iniciativa, que comenzó en junio del pasado año, se inició como una actividad lúdica para motivar y estimular a 20 residentes de la planta Padre Menni, y desde entonces ha contado con la participación de 60 pacientes.
Este proyecto de animación sociocultural, que comenzó solo para residentes de la citada planta, acogió transcurrido los meses a pacientes de otras plantas del Hospital de San Juan de Dios de Tenerife y se convirtió en una actividad imprescindible para el desarrollo cognitivo, emocional y físico de las personas mayores, siempre bajo la supervisión de trabajadores sociales o técnicos de animación sociocultural.
Debido al éxito de la actividad, a lo largo de su puesta en marcha se incorporaron alumnos en prácticas de los módulos de formación profesional de Técnico en Atención Sociosanatario (TASS) y Técnico en Animación Sociocultural (TASOC). Entre ellos, se encuentraban estudiantes de los diferentes institutos de las islas tales como el IES Los Gladiolos y el IES María Rosa Alonso.
Según la trabajadora social y técnica en animación Lourdes Rojas el proyecto estaba destinado a mejorar la comunicación, la capacidad crítica y la autonomía de los residentes de la planta de Padre Menni y de otros mayores del hospital tinerfeño.
Rojas indicó que con el Proyecto Despertares se motivó, se estimuló, se generaó convivencia, participación y se evitó el sedentarismo de los internos del Hospital. “Se pretendió además integrar a los usuarios en el centro y mejorar su calidad de vida, para que se sintieran como si estuvieran en su casa”.
En este sentido, se desarrollaron actividades mentales y físicas donde se puso en práctica la lógica, la memoria y la movilidad. Entre ellas pueden citarse la estimulación cognitiva a través de la orientación espacial y temporal, la memoria inmediata e histórica, el cálculo, el lenguaje, la escritura y la pre-escritura; y la gimnasia de mantenimiento adaptada a la edad de todos ellos”, explica la trabajadora social.
Las técnicas y metodologías utilizadas en las actividades han mejorado la situación de este colectivo social, puesto que debido al crecimiento de su edad sufren una decadencia biológica de su organismo y un receso de su participación social. Por este motivo, desde el Hospital San Juan de Dios se indica que es fundamental estimularlos y motivarlos con un variado material de apoyo, de colores, con distintas formas geométricas, dibujo, etc. que a su vez pueda tener diferentes usos y objetivos. De esta manera, se refuerzan las relaciones interpersonales, la participación comunitaria y los espacios de comunicación, además de potenciar la solidaridad.
