50 jóvenes desempleados de Jerez reciben su acreditación
El Hospital San Juan Grande entregó los diplomas a los alumnos que finalizaron con éxito los cursos de Auxiliar de Enfermería y Celador. Ambos cursos han sido impartidos a lo largo de dos meses a un total de 50 alumnos desempleados y en riesgo de exclusión social. El curso ha sido financiado por la Obra Social San Juan Grande a personas residentes en Jerez con el objetivo de dotarles de habilidades para introducirse en el mercado laboral. Este colectivo en riesgo de exclusión corresponde a personas con dificultades para encontrar empleo bien por su bajo nivel formativo bien por ser desempleado de larga duración.
Durante el acto, el Superior del Hospital, el Hermano Guillermo García, animó a los alumnos a aprovechar sus nuevos conocimientos y explicó que “ustedes son nuestra motivación a la hora de impulsar estos proyectos desde la Orden San Juan de Dios”.
Por su parte, el gerente del centro, Daniel Craven-Bartle, anunció que se seguirán poniendo en marcha cursos con varias especialidades, para seguir cumpliendo con el compromiso de “volcarnos con las personas que están atravesando una situación tan complicada como es el desempleo”. En este sentido, recordó que en los dos últimos años el hospital ha formado a más de 200 desempleados en distintas especialidades y anunció que próximamente se pondrán en marcha nuevos proyectos para formar en lavandería, costura o repostería, entre otras especialidades.
Al acto asistió la delegada de Bienestar Social del Ayuntamiento de Jerez, María Isabel Paredes, que insistió en que la cualificación es la única vía de entrada al mercado laboral “y salir de la difícil situación que está atravesando nuestra ciudad”. Paredes agradeció a la Orden Hospitalaria su papel en la dignificación de la atención y por “hacer ciudad con el corazón y con la cabeza”.
Este curso se ha hecho con la colaboración de la empresa de consultoría y formación sanitaria Áliad, cuyo secretario general, Julio González, indicó que “sirve de vehículo entre las organizaciones y personas en desempleo”.
Diez de los 50 diplomados en los cursos han obtenido una beca para iniciar las prácticas en el centro a partir de la segunda quincena de octubre en el hospital y en la Residencia.
Los cursos han permitido a los participantes especializarse en formación sanitaria, concretamente, las actividades formativas impartidas han sido Funciones asistenciales de auxiliares de enfermería y Celadores en instituciones sanitarias.
El Hospital San Juan Grande y en general la Orden Hospitalaria San Juan de Dios están en alerta y en contacto con la realidad de su entorno para promover iniciativas que den respuesta al incremento de la pobreza y la exclusión social a través de fórmulas adaptadas a las necesidades del momento. La formación es el talón de Aquiles de muchos de los desempleados de Jerez, así que la obra social del centro intenta proporcionar formación específica adaptada a las necesidades del mercado laboral para alcanzar el mayor éxito posible. El sector de atención sociosantiaria para mayores y dependientes es uno de los nichos con más perspectivas laborales en el futuro debido al envejecimiento de la población, por lo que este es el sector profesional en el que el hospital ha desarrollado su iniciativa formativa.
Es el segundo año que el Hospital San Juan Grande ofrece cursos formativos a jóvenes desempleados de Jerez, con un porcentaje de inserción del 10% de los participantes. Estas iniciativas han sido posibles gracias a la colaboración con Aliad y su apuesta por la cualificación de los jerezanos.
